Schreinerakademie

Wer kennt das nicht: E-Mails mit Anhängen, die geöffnet werden, obwohl man den Absender eigentlich nicht kennt. Viele Handwerksbetriebe verweilen aufgrund ihrer Größe in der trügerischen Sicherheit, kein relevantes Ziel für Angriffe aus dem Internet zu sein. Doch organisierte Banden nutzen diese Naivität zunehmend aus und nehmen diese Betriebe verstärkt ins Visier. In diesem Webinar werden den Teilnehmer die gängigsten Cyberangriffe einfach und anschaulich erklärt sowie Tipps zur Prävention gegeben.

Die Schulung richtet sich nicht nur an die Betriebsinhaber, sondern auch an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Büro, die tagtäglich über das Firmeninternet Kontakt zu Außenstehenden haben. Die Teilnahme kann sich schneller lohnen, als einem lieb ist …

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Laut dem Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) werden mindestens 125.000 Familienbetriebe in den nächsten fünf Jahren eine Nachfolgelösung, sei es in der Familie, in der Belegschaft oder extern, suchen.

Die Nachfolgeregelung in Familienunternehmen hat daher neben den Konsequenzen für den einzelnen Betrieb auch eine hohe volkswirtschaftliche Relevanz und gesellschaftspolitische Bedeutung: Wird die Nachfolge in diesen Familienunternehmen nicht erfolgreich geregelt, so bedeutet dies gerade bei kleineren Unternehmen trotz langer Firmentradition oftmals das „Aus“. Dies hat nicht nur für die  betroffenen Unternehmerfamilien große Auswirkungen, sondern auch für die Mitarbeiter. Sie werden arbeitslos oder müssen sich einen neuen Arbeitgeber suchen.

Das Online-Seminar „Unternehmensnachfolge für Handwerksbetriebe“ gibt einen generellen Einblick, wie das Thema strukturiert und erfolgreich angegangen werden kann. Wesentliche Inhalte dabei sind:

» Einführung in das Thema Unternehmensnachfolge für das Handwerk
» Struktur einer Unternehmensnachfolge
» Grundlagen der Unternehmensbewertung
» Formen der Nachfolge (familienintern bzw. extern)
» Fragen & Antworten

Zu Beginn des einstündigen Webinars werden die Ergebnisse aus der im Juni 2022 durchgeführten  Umfrage zum Thema „Unternehmensnachfolge im Schreinerhandwerk“ vorstellen.

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